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江蘇尚純自動(dòng)化技術(shù)有限公司

從14個(gè)點(diǎn)揭露尚純公司真相——企業(yè)文化、價(jià)值觀

返回列表 發(fā)布日期: 2021-10-28 13:31

01 我們欣賞

 

勤奮工作、對(duì)于自己的貢獻(xiàn)負(fù)責(zé)任的人,我們不喜歡敷衍了事的人加入我們的公司。

 
 
 
 
02

我們欣賞有一流頭腦的人

因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,不管哪個(gè)崗位都需要有一流頭腦的人來干,這樣公司才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲勝。

03

我們不搞官僚主義,不搞辦公室政治

因?yàn)檫@只能給我們公司帶來內(nèi)耗,不能給公司產(chǎn)生金錢。

04

我們討厭那些喜歡拍馬屁的人

因?yàn)檫@些人通常會(huì)惡劣的對(duì)待下屬。

 
 
 
 
05 我們喜歡

專業(yè)水平很高的人,一個(gè)有專業(yè)水平的人總是尊重其他有專業(yè)水平的人,一個(gè)一無是處的人總是認(rèn)為別人也一無是處。

 
 
 
 
06

我們欣賞有學(xué)習(xí)習(xí)慣的人

學(xué)習(xí)能力越強(qiáng),反過來超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力又會(huì)進(jìn)一步提升他們的層次,讓我們站得更高,看得也更遠(yuǎn)。

07

我們希望每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)都雇傭比自己聰明的人

而不是嫉賢妒能,招聘一些不如自己的人加入公司,這樣會(huì)導(dǎo)致整個(gè)公司的水平越來越低。

08

我們希望每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都培養(yǎng)自己的下屬

我們公司盡量從內(nèi)部選拔人才當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),我不喜歡在外部招聘一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)橥獠康娜藢?duì)我們公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化的理解需要很長(zhǎng)一段時(shí)間,我們也希望盡可能給公司內(nèi)部人員成長(zhǎng)、晉升的機(jī)會(huì)。

 
 
 
 
09 我們希望

培養(yǎng)更多的人才,把我們的責(zé)任與權(quán)力都分享出去,因?yàn)楣局饾u會(huì)走向精細(xì)化管理,我們秉承專業(yè)的人做專業(yè)的事。

 
 
 
 
10

我們公司一切都兢兢業(yè)業(yè)、實(shí)事求是

每個(gè)人都應(yīng)該與人為善、尊師重道、禮貌待人,拒絕那些喜歡抱怨、推卸責(zé)任、欺上瞞下、制造是非的人加入我們公司。

11

我們欣賞那些

把自己的辦公桌整理的井然有序、工作按時(shí)完成的人,我們希望每一個(gè)員工都是有執(zhí)行力的人,而不僅僅是嘴炮。

12

我們希望

我們公司的每一個(gè)人都是正人君子,就算是為了賺錢,我們也不能投機(jī)取巧、不能欺騙客戶,有的錢我們情愿不賺,我們堅(jiān)持原則,為的是自己睡覺能睡得著。

 
 
 
 
13 我們希望
 

每一個(gè)員工都有集體主義意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),核心是協(xié)同合作,反映的是個(gè)體利益和整體利益的高度統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn),我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),有團(tuán)隊(duì)才會(huì)有未來,集體利益大于一切。

 
 
 
 
14 我們希望
 

每個(gè)人都能有信仰、都有紅色的信念,熱愛自己的國(guó)家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽(yù)。

 
 
 
 
從今天開始
如果你遵循以上原則
你的效率會(huì)大幅度提高
你會(huì)變得一身正氣、能量滿滿
你會(huì)變得很有目標(biāo)感
你的賺錢思維能夠提高97%
 
最高明的管理不是條條框框的制度,
而是公司文化、價(jià)值觀的管理;
最厚重的給予不是金錢物質(zhì),
而是授予賺錢的思想、思維!
                                ——杜明超

  

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